Valutazione dei rischi DVR

Il Decreto legislativo 81 del 9 Aprile 2008 ha abolito il precedente decreto 626/94 e le collegate al medesimo come: 547, 303, 277 ecc. riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, il Decreto impone al datore di lavoro il fatto di sviluppare un documento di valutazione dei rischi, documento tecnico che esprime la situazione aziendale dal punto di vista degli adeguamenti per la tutela dei propri dipendenti e della stessa azienda.

Il nostro studio di consulenza aziendale è il partner giusto per individuare criticità, analizzare, in maniera approfondita ed accurata, l’ambiente di lavoro dal punto di vista della tutela dei lavoratori, della loro salute definendo sistemi di valutazione del rischio e di prevenzione.

Oltre ad un documento specifico per individure le criticità aziendali dal punto di vista della salute dei lavoratori, il datore di lavoro deve individure anche i rischi specifici aziendali per la mansione o la tipologia di lavoro svolto, ecco che devono essere tenute in cosnderazione anche le seguenti tipologie di rischio:

• Rischio elettrico
• Rischio atmosfere esplosive
• Rischio incendio
• Rischio chimico
• Rischio cancerogeno
• Rischio polveri di legno
• Rischio connesso a presenza di amianto
• Rischio stress lavoro correlato
• Rischio rumore
• Rischio vibrazioni meccaniche
• Rischio campi elettromagnetici
• Rischio radiazioni ottiche artificiali
• Rischio movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitici con la norma ISO 11228
• Rischio da interferenza connesso alla presenza degli appalti e stesura del DUVRI
• Rischio connesso a videoterminali
• Rischio agenti biolologici
• Rischio radon
• Rischio radiazioni ionizzanti

Il documento di Valutazione dei Rischi è una relazione obbligatoria che dev’essere presente all’interno del luogo di lavoro e disponibile per un eventuale esame della stessa da parte degli organi di controllo. Ha per oggetto l’individuazione di tutti i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e nello svolgimento delle mansioni atte a causare un danno alla salute, conseguente da infortuni o malattie professionali.

Come ad esempio derivante dall’utilizzo di macchinari o di sostanze tossiche etc. Predispone e suggerisce le misure adeguate a prevenirli e controllarli come la manutenzione periodica degli impianti e delle attrezzature e la predisposizione di un programma d’interventi allo scopo di ridurre nel tempo tali rischi e aumentare i livelli di sicurezza. Inoltre specifica come tutti i lavoratori debbano essere muniti dei mezzi idonei alla prevenzione come strumenti (caschi, protezioni..), informazioni e addestramenti.